LE COACHING POUR LE PARTICULIER

Coacher, c'est respecter un processus structuré et échelonné dans le temps

- cadrage de la demande et du contrat de coaching

- élaboration de l’objectif de coaching et des indicateurs de réussite

- écoute active du client, de ses besoins et de ce qu’il vit

- identification des freins

- valorisation des ressources

- co-construction de plans d’action de changement

- évaluation de l’atteinte de l’objectif

- ancrage du changement dans le futur

- un bilan 6 mois après la fin du coaching.

Coacher, c'est formaliser un contrat

Le contrat engage les parties sur :

- l’objectif à atteindre et sa faisabilité 

- la confidentialité

- des indicateurs de résultat

- les règles de fonctionnement

      II engage également le coach sur le respect du Code de Déontologie de l’ICF.

Deux exemples de coaching

Le life coaching 

L’équilibre de notre vie personnelle est le socle de tous nos projets. Prendre du temps pour soi c’est considérer que sa vie  a de la valeur.

 Exemples d’interventions :

      La gestion de l’équilibre : vie pro / vie perso

      Un support dans le cadre de relations conflictuelles

      Coaching d’étudiants

      Aide à la décision

      Accompagnement dans le changement.

Le coaching de carrière

Vous êtes amené à la suite d’un choix personnel ou d’un licenciement à envisager une seconde carrière…

Ce coaching vous permettra :

     D’être accompagné dans le développement et les principales étapes de votre future carrière professionnelle

     De négocier et optimiser vos choix en fonction de vos motivations authentiques

     De vous assurer d’un projet clair et réaliste, en accord avec votre personnalité, vos compétences et vos motivations profondes

     D’identifier les qualités individuelles qui ont assuré votre succès dans un premier parcours.